Gold Card y Visas de Trabajo

Cada año, los Estados Unidos ponen a disposición alrededor de 140.000 visas de inmigrante para personas que buscan la residencia permanente con base en sus calificaciones profesionales, su experiencia laboral o una inversión.

Estas visas se dividen en cinco categorías, llamadas preferencias. Cada una tiene requisitos propios, y la categoría correcta depende de tu formación, tu área de trabajo y de quién presenta la petición — tú o un empleador estadounidense.

En esta página encontrarás un resumen de cada categoría y del programa Gold Card, creado en 2025.

EB-1 — Primera preferencia

Para personas con una trayectoria de reconocimiento destacado. Reúne tres perfiles:

• Habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o deportes, comprobada mediante reconocimiento nacional o internacional sostenido
• Profesores e investigadores destacados, con al menos tres años de experiencia y reconocimiento internacional en su área académica
• Ejecutivos y gerentes multinacionales transferidos desde una empresa en el extranjero hacia una empresa relacionada en los Estados Unidos

Quien tiene habilidad extraordinaria puede presentar su propia petición, sin depender de una oferta de empleo. En los otros dos perfiles, es el empleador estadounidense quien presenta la petición.

Ninguno de los tres exige certificación laboral del Departamento del Trabajo.

EB-2 — Segunda preferencia

Para profesionales con título avanzado — maestría, doctorado o licenciatura sumada a cinco años de experiencia progresiva — o para personas con habilidad excepcional en ciencias, artes o negocios.

Por regla general, el empleador estadounidense presenta la petición y obtiene antes la certificación laboral. Existen dos excepciones importantes:

• Exención por interés nacional (NIW): cuando el trabajo de la persona beneficia ampliamente a los Estados Unidos, puede presentar la petición por cuenta propia, sin oferta de empleo
• Ocupaciones del Schedule A: enfermeros y fisioterapeutas están exentos de la certificación laboral, porque el gobierno ya reconoció la escasez de estos profesionales

EB-3 — Tercera preferencia

La categoría más amplia, con tres subgrupos:

• Trabajadores calificados — puestos que exigen al menos dos años de capacitación o experiencia
• Profesionales — puestos que exigen un título universitario estadounidense o equivalente extranjero
• Otros trabajadores — puestos que exigen menos de dos años de capacitación

En los tres casos se requiere una oferta de empleo permanente y certificación laboral, con las mismas excepciones del Schedule A.

Atención para quienes conducirán vehículos comerciales: desde 2025, las certificaciones laborales para estos puestos incluyen un requisito de dominio del inglés, y la petición debe comprobar que la persona cumple con ese estándar.

EB-4 — Cuarta preferencia

Reservada a categorías específicas definidas por ley, entre ellas trabajadores religiosos, menores bajo estatus especial de inmigrante juvenil, determinados empleados del gobierno estadounidense en el exterior, miembros de las fuerzas armadas y ciertos médicos.

Algunas subcategorías exigen que el empleador presente el Formulario I-360. En otras, la propia persona presenta la petición. Conviene confirmar cuál es tu caso antes de comenzar.

EB-5 — Quinta preferencia

Para inversionistas que aportan capital a una nueva empresa comercial en los Estados Unidos y crean o preservan al menos 10 empleos de tiempo completo para trabajadores calificados — considerando tiempo completo como 35 horas semanales.

Montos mínimos de inversión, para peticiones presentadas a partir del 15 de marzo de 2022:

Un Área de Empleo Específica es un área rural o una región con desempleo de al menos el 150% del promedio nacional.

Cupos reservados por año: 20% de las visas EB-5 para áreas rurales, 10% para áreas de alto desempleo y 2% para proyectos de infraestructura.

Dos fechas que importan para quien está evaluando el EB-5:

• Los montos serán ajustados por inflación, y el primer ajuste se aplica a peticiones presentadas a partir del 1 de enero de 2027
• El Programa de Centros Regionales está autorizado hasta el 30 de septiembre de 2027

También existe una propuesta de reglamentación del Departamento de Seguridad Nacional, publicada en julio de 2026, que aún está en consulta pública y podría modificar reglas del programa. Nada de ella está vigente hasta ser finalizada.

Gold Card

El Gold Card es un camino creado en septiembre de 2025 por la Orden Ejecutiva 14351. No sustituye a las categorías anteriores — en realidad funciona a través de dos de ellas: la persona se clasifica como EB-1, por habilidad extraordinaria, o como EB-2 con exención por interés nacional.

La diferencia está en la contrapartida financiera. El programa exige una donación no reembolsable al gobierno estadounidense: US$ 1 millón por persona cuando el propio interesado presenta la petición, o US$ 2 millones cuando una empresa la presenta en nombre de un empleado. Hay además una tarifa de US$ 15.000 por persona en el Formulario I-140G.

El proceso tiene dos etapas: primero el registro en el portal oficial del programa, y solo después — cuando el USCIS avisa — la petición mediante el sistema en línea.

Dos puntos merecen atención antes de cualquier decisión: el programa fue creado por orden ejecutiva, no por una ley aprobada por el Congreso, y su implementación aún está en curso. Si estás considerando este camino, habla con nuestro equipo antes de tomar cualquier decisión financiera.

Cómo consultar la fila

Ninguna de estas categorías tiene un plazo fijo. El tiempo de espera depende de la categoría, del país de origen y de la cantidad de visas disponibles ese año — y cambia todos los meses.

El Departamento de Estado publica mensualmente el Visa Bulletin, que muestra la fila actualizada de cada categoría y país. Es la fuente oficial y el único lugar donde esta información está siempre correcta.

Consultar el Visa Bulletin en el sitio oficial →

Cómo podemos ayudar

En Worldwide Legal Services, cada trayectoria migratoria se trata de forma individual. Ya seas un profesional que busca una green card basada en calificación, o un inversionista evaluando la residencia mediante aporte de capital, nuestro equipo te acompaña de principio a fin.

Nuestros servicios incluyen:

• Evaluación del caso y de las opciones disponibles
• Preparación de documentación y peticiones
• Orientación sobre la presentación ante el USCIS y el Departamento del Trabajo
• Acompañamiento y orientación durante todo el proceso

Worldwide Legal Services es una consultoría de inmigración, no un bufete de abogados. No brindamos asesoramiento jurídico. Mantenemos una red de abogados y hacemos derivaciones cuando el caso requiere atención jurídica profesional.