Gold Card e Vistos de Trabalho

Todos os anos, os Estados Unidos disponibilizam cerca de 140 mil vistos de imigrante para pessoas que buscam residência permanente com base em suas qualificações profissionais, experiência de trabalho ou investimento.

Esses vistos são divididos em cinco categorias, chamadas de preferências. Cada uma tem requisitos próprios, e a categoria certa depende da sua formação, da sua área de atuação e de quem apresenta a petição — você ou um empregador americano.

Nesta página você encontra um resumo de cada categoria e do programa Gold Card, criado em 2025.

EB-1 — Primeira preferência

Para pessoas com trajetória de destaque reconhecido. Reúne três perfis:

• Habilidade extraordinária em ciências, artes, educação, negócios ou esportes, comprovada por reconhecimento nacional ou internacional sustentado
• Professores e pesquisadores destacados, com pelo menos três anos de experiência e reconhecimento internacional na área acadêmica
• Executivos e gerentes multinacionais transferidos de uma empresa no exterior para uma empresa relacionada nos Estados Unidos

Quem tem habilidade extraordinária pode apresentar a própria petição, sem depender de oferta de emprego. Nos outros dois perfis, o empregador americano é quem peticiona.

Nenhum dos três exige certificação de trabalho do Departamento do Trabalho.

EB-2 — Segunda preferência

Para profissionais com diploma avançado — mestrado, doutorado ou bacharelado somado a cinco anos de experiência progressiva — ou para pessoas com habilidade excepcional em ciências, artes ou negócios.

Em regra, o empregador americano apresenta a petição e obtém a certificação de trabalho antes. Existem duas exceções importantes:

• Dispensa por interesse nacional (NIW): quando o trabalho da pessoa beneficia os Estados Unidos de forma ampla, ela pode peticionar sozinha, sem oferta de emprego
• Ocupações do Schedule A: enfermeiros e fisioterapeutas dispensam a certificação de trabalho, porque o governo já reconheceu a escassez desses profissionais

EB-3 — Terceira preferência

A categoria mais ampla, com três subgrupos:

• Trabalhadores qualificados — funções que exigem pelo menos dois anos de treinamento ou experiência
• Profissionais — funções que exigem diploma de bacharel americano ou equivalente estrangeiro
• Outros trabalhadores — funções que exigem menos de dois anos de treinamento

Nos três casos é necessária oferta de emprego permanente e certificação de trabalho, com as mesmas exceções do Schedule A.

Atenção para quem vai dirigir veículo comercial: desde 2025, as certificações de trabalho para essas funções incluem exigência de proficiência em inglês, e a petição precisa comprovar que a pessoa atende ao padrão.

EB-4 — Quarta preferência

Reservada a categorias específicas definidas em lei, entre elas trabalhadores religiosos, menores sob status especial de imigrante juvenil, determinados funcionários do governo americano no exterior, membros das forças armadas e certos médicos.

Algumas subcategorias exigem que o empregador apresente o Formulário I-360. Em outras, a própria pessoa peticiona. Vale confirmar qual é o seu caso antes de começar.

EB-5 — Quinta preferência

Para investidores que aplicam capital em um novo empreendimento comercial nos Estados Unidos e criam ou preservam pelo menos 10 empregos em tempo integral para trabalhadores qualificados — considerando tempo integral como 35 horas semanais.

Valores mínimos de investimento, para petições protocoladas a partir de 15 de março de 2022:

Uma Área de Emprego Direcionada é uma área rural ou uma região com desemprego de pelo menos 150% da média nacional.

Cotas reservadas por ano: 20% dos vistos EB-5 para áreas rurais, 10% para áreas de alto desemprego e 2% para projetos de infraestrutura.

Duas datas que importam para quem está avaliando o EB-5:

• Os valores serão reajustados pela inflação, e o primeiro reajuste vale para petições protocoladas a partir de 1º de janeiro de 2027
• O Programa de Centros Regionais está autorizado até 30 de setembro de 2027

Há também uma proposta de regulamentação do Departamento de Segurança Interna, publicada em julho de 2026, que ainda está em consulta pública e pode alterar regras do programa. Nada dela está em vigor até ser finalizada.

Gold Card

O Gold Card é um caminho criado em setembro de 2025 pela Ordem Executiva 14351. Ele não substitui as categorias acima — na verdade, funciona através de duas delas: a pessoa é classificada como EB-1, por habilidade extraordinária, ou como EB-2 com dispensa por interesse nacional.

A diferença está na contrapartida financeira. O programa exige uma doação não reembolsável ao governo americano: US$ 1 milhão por pessoa quando o próprio interessado peticiona, ou US$ 2 milhões quando uma empresa peticiona em nome de um funcionário. Há ainda taxa de US$ 15.000 por pessoa no Formulário I-140G.

O processo tem duas etapas: primeiro o registro no portal oficial do programa, e só depois — quando o USCIS avisa — a petição pelo sistema online.

Dois pontos que merecem atenção antes de qualquer decisão: o programa foi criado por ordem executiva, não por lei aprovada pelo Congresso, e a implementação ainda está em curso. Se você está considerando esse caminho, fale com a nossa equipe antes de tomar qualquer decisão financeira.

Como acompanhar a fila

Nenhuma dessas categorias tem prazo fixo. O tempo de espera depende da categoria, do país de origem e do número de vistos disponíveis naquele ano — e muda todo mês.

O Departamento de Estado publica mensalmente o Visa Bulletin, que mostra a fila atualizada de cada categoria e país. É a fonte oficial e o único lugar onde essa informação está sempre correta.

Consultar o Visa Bulletin no site oficial →

Como podemos ajudar

Na Worldwide Legal Services, cada trajetória migratória é tratada de forma individual. Seja você um profissional buscando um green card baseado em qualificação, seja um investidor avaliando residência por aporte de capital, nossa equipe acompanha você do início ao fim.

Nossos serviços incluem:

• Avaliação do caso e das opções disponíveis
• Preparação de documentação e petições
• Orientação sobre protocolo junto ao USCIS e ao Departamento do Trabalho
• Acompanhamento e orientação durante todo o processo

A Worldwide Legal Services é uma consultoria de imigração, não um escritório de advocacia. Não prestamos aconselhamento jurídico. Mantemos uma rede de advogados e fazemos encaminhamentos quando o caso exige atenção jurídica profissional.